විකිපීඩියා:Punishing productivity
 | මෙම පිටුව ඉංග්‍රීසි ව්‍යාපෘතියෙන් මෙහි ගෙනවිත් ඇත. අන්තර්ගතය අපගේ ව්‍යාපෘතිය සමඟ 100% නොගැලපෙනමුත් අපගේ අවශ්‍යතාවයන් වලට අනුකූලව ගොඩනගා ගැනීම සඳහා මූලික පියවර ලෙස භාවිතා කළ හැකිය. |
 | මෙය රචනාවකි. මෙහි විකිපීඩියාවේ සංස්කාරකවරයකුගේ හෝ කිහිපදෙනෙකුගේ උපදෙස් සහ අදහස් දැක්වෙයි. මෙම පිටුව විශ්වකෝෂ ලිපියක් හෝ විකිපීඩියාවේ ප්‍රතිපත්ති හෝ මාර්ගෝපදේශ වලින් එකක් නොවේ. මෙය ප්‍රජාව විසින් හොඳින් අධ්‍යයනය කොට පිළිගැනීමට ලක් වූවක් ද නොවේ. සමහර රචනා පුළුල් ප්‍රතිමානයන් (widespread norms) නිරූපණය කරන අතර; අනෙක්වා සුළුතර මත පමණක් නිරූපණය කරයි. මෙම අදහස් බුද්ධිමත් ලෙසින් සලකා බලන්න. |
On Wikipedia, productivity should not be punished. If anything it should be rewarded. Wikipedia is a work in progress and is not perfect any more than its editors are perfect (they're not). As such, mistakes happen. An editor making 10,000 mistakes may seem unconscionable, but if editors make 1 mistake per 100 edits (perhaps an unreachable level of perfection), they will make 10,000 mistakes in 1,000,000 edits.
Users often criticize productivity, especially when one disagrees somehow with the productive user(s) (for example if a user edits prolifically regarding evolution while you believe in creationism). However, mistakes should not be punished, but fixed, and, if possible, prevented through counsel rather criticism (before or after). To expect others to do work, and then criticize them for having done it, may be narcissistic and at best unrealistic.
Mistakes may be prevented through:
- Clear policies
- Clearly indicated established practices (such as hidden comments in an article to warn users of a decision made on the talk page)
- Allowing questions